刻下招聘商场“招工难”与高校毕业生“做事难”的矛盾突显，做事商场“错配”问题备受关怀。本年政协会场上，姜雪峰委员荟萃Z世代做事形态变化，建议多维度管制决议。

姜雪峰指出，做事商场“错配”源于三大变革：产业转型升级使传统岗亭渐退、新兴需求败露；东谈主工智能蹧蹋鼓吹行业重整，岗亭界说更新；Z世代后生的贯通迂回，让择业圭臬与价值谈判方式发生蜕变。

为罢了“错配”到“适配”的蹧蹋，姜雪峰委员建议：讲明体系需增多施行类、立异创业类课程，建树“学术+产业”双导师轨制，优化东谈主才培养；产业端应鼓吹产教深度会通，落实本科实习全历程认证，建树企业“硕士后”策略体系，拓宽博士后流动站斥地限制；社会层面需强化策略扶握，增多东谈主才廉租房供给，完善新业态做事东谈主员权力保险，加大后生立异创业评价权重与荣誉引发。