动作寰宇快递物流产业中枢汇注区，上海青浦区汇注了“三通一达一兔”、德邦等范畴型总部企业13家，全网从业东谈主员超278万东谈主。

记者日前获悉，靠近“总部在青浦、相聚遍寰宇、职工百万级”的私有业态，青浦正以快递企业党委提级料理破题，沿“持总部带全网、持龙头带全链、持节点带东谈主群”职责旅途，鼓吹行业党建从“有形心事”向“灵验心事”跃升，以高质料党建引颈快递物流行业高质料发展。

提级料理强引颈，“红色引擎”全速发力

针对快递企业党委原附庸于街镇二级党委、层级多、资源散、统筹才能弱的痛点，青浦区在全市领先探索平台企业党委提级料理，将“三通一达”、德邦等5家总部党委提级至区级层面料理，构建穿透式组织料理体系。

轨制层面，明确组织建立、机制动手等“提级料理10项条目”，改进推出计谋直达、政企直连、成见纵贯、服务直供、风险直报的“五直”职责举措。军队层面，鼓吹总部企业高管与党组织通告“双向参加、交叉任职”，5家提级料理总部厚爱东谈主或中枢高管担任通告比例达100%，政事引颈力显耀增强。

包袱落实上，通过坚韧年度党建标的包袱书、明确通告履职清单，党建职责从“软条目”变为“硬宗旨”。圆通、中通、韵达等总部开展全网党建培训班，将党建与绩效、评优评先挂钩。

统计数据线路，圆通打造“红心圆”党建品牌，全网党员13936名，构建心事平凡的组织体系；中通全网党员9183名，30个省区均建立党组织，触角蔓延至业务最末梢；申开通成省级党组织全心事，缔造下层党支部108个；韵达将党建职责包袱100%写入加盟条约，建立党支部102个，构建纵向到底、横向到边的组织相聚，以“总部强”带动“全网强”。

精确心事织密网，触角蔓延直达末梢

据先容，青浦区深切企地协同，依托“业务相聚”建组织，将党组织建造条目纳入加盟配合条约，鼓吹企地信息分享，两轮次向市级平台分享党员排查数据，精确梳理880个本市网点、671名党员信息，为全域组建党组织提供靶向调换。2025年以来，2026世界杯“三通一达一兔”沿产业链新建党组织145个，其中省区、转运中心层面37个，网点站点层面108个，组织体系随业务链条全域蔓延。

针对区内189个站点范畴不一、党员散布散的特色，改进“驻站率领员”方法分类施策：11个党员站长站点纳管直联，推崇“领头雁”作用；25个大站由属地遴派党建率领员定点率领，联动市集监管建立“双率领员机制”；其余站点依托街镇新职业群体党支部定点拜谒，达成组织与职责双心事。圆通华新网点探索“总部直派+属地协同”方法，遴派党建率领员补足党员基数，建成党支部并发展网点厚爱东谈主入党，达成从“有东谈愚弄”到“能自转”。

全区11个街镇全面建立新职业群体党支部，164闻东谈主动党员纳入程序料理，常态化开展“暖新四季”、暖“新”集市、党的二十届四中全会精神“微宣讲”等步履，让流动党员“有家可归”，让组织关怀凝华东谈主心。

赋能暖心激活力，从“奔走者”变身“处置结伙东谈主”

值得一提的是，青浦执行“双培双增”行径，将网点厚爱东谈主培养成党员、党员培养成网点厚爱东谈主，已收受入党请求书52份，栽种入党积极分子15东谈主，招揽权略党员17东谈主，不竭壮大下层红色主干力量。联动工会、东谈主社、功令等部门，围绕薪酬、放假开展协商，提供计谋究诘与法律转圜，让小哥权力有保险、诉求有回答。

“三通一达”精心看管快递小哥激越路，打出权力保险、面貌关爱“组合拳”；同期在任业发展上，流畅快递员普及通谈，推出无窒碍酌量、东谈主才培养、子女助学、集体婚典、专属小哥日、四季暖蜂等关爱举措，让小哥省心奔走、体面激越。

在凝华东谈主心基础上，青浦区鼓吹新职业群体从“服务受益者”向“处置孝顺者”更正。1200余名新职业群体注册“小哥快报”担任流动信息员，3000余名到社区报到2026世界杯，组建21支“时尚骑手”志愿服务队，化身“祯祥申行者”“祯祥小蜜蜂”，通过唾手拍隐患、唾手帮全球、随时报情况，灵验化解潜在风险，激活下层处置“神经末梢”，让快递生力军从经济发展“毛细血管”成长为下层处置“韧性骨骼”。

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